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       六月畢業潮在即，慈濟科技大學特地舉辦校園徵才暨說明會，共吸引全台各地40家企業參與，提供超過500個職缺。除了醫療保健相關產業，還有資訊科技業、住宿餐飲業、金融保險業等，更包括花蓮在地工作機會，讓畢業生有更多就業的選擇。尤其，針對臺灣觀光學院轉學生，校方還首度邀請餐飲集團到校面對面說明，讓大三學生提前瞭解實習職缺，規劃職涯歷程，進而達到畢業即就業。

       透過現場面談與媒合，讓應屆畢業生了解企業求職求才需求。大部分學生表示，畢業後都想要往本科系發展，等累積足夠經驗後，才會跨界其他領域，學習第二技能。除了六家慈濟醫院（花蓮、台北、台中、大林、斗六、嘉義）到校徵才，連產後護理之家、長照管理中心，也極力爭取護理新鮮人青睞。

       慈濟科技大學校長羅文瑞表示，各醫療院所都欠缺護理人力，護理人力很搶手。尤其，慈濟醫院分布各地，各有特色，希望大家認真讀書，考取護理師執照，也能提前選擇想要的職場。慈濟醫療財團法人護理委員會主任委員章淑娟表示，不只是醫院，也有長照管理中心和居家護理可選擇，即使想待在家鄉或出外闖，慈濟都是可以充分發揮護理生涯發展的最好地方。

       護理系應屆畢業生楊麗儀（馬來西亞籍）表示，花蓮慈濟醫院屬於醫學中心，在醫學中心工作一年，可抵地區醫院或區域醫院二年的年資，又能接觸很多特殊個案，十分心動。尤其，在花蓮慈濟醫院內科加護病房實習，學到很多，很想去挑戰看看。護理科應屆畢業生紀思妤表示，本身是公費生，所以，優先選擇離家近的大林慈濟醫院，以外科加護病房為第一志願。

       花蓮慈濟醫院泌尿科副護理長黃子芸表示，慈濟科技大學的學生認真、乖巧，也很有自己的想法。只是，職場畢竟跟學校不一樣，格外重視團隊的人際溝通，同時，醫院也提供很多進修的管道和機會，讓學生進一步往專科護理師邁進。大林慈濟醫院長照管理中心主任江欣虹表示，居家護理師時間相對彈性，不用輪大夜班和小夜班，強烈建議應屆畢業生先到臨床學習幾年，才能評估個案狀況，給予最適合的照護服務。

       鴻盛建設機械有限公司人資部行政專員曾韋玲表示，曾有二名慈濟科技大學行銷與流通管理系學生實習，態度很積極，其中一位還直接轉正職，表現優異，所以，專程到校招募人才。行銷與流通管理系四年級學生郭師企（馬來西亞籍）表示，畢業後想留在台灣工作，又是與海外接洽業務的職缺，能最大化的發揮語言優勢，所以，當場投履歷，爭取六月畢業就能上班。

       根據勞動部「2022年第一次人力需求調查」統計，人力需求相較於去年疫情嚴重時期，已有回溫現象。各行業在今年四月底相較一月淨增加7.5萬人，創下11年來同期新高。善菓餐飲人資部副經理林玉菁表示，集團涵蓋中式、西式餐飲和茶樓，共開出8種類別、49個職缺，像是西點學徒、中央內場學徒、內外場夥伴、會計專員等。尤其，提供實習生每個月5,000元住宿補助津貼，希望吸引更多臺灣觀光學院轉學生，為疫情後的用餐人潮提前做準備。

       廚藝管理系三年級學生楊承融表示，素食未來肉蔚為風潮，對於善菓餐飲將素食加入西式餐點，覺得很有趣，更希望結合花蓮在地特色食材。廚藝管理系三年級學生詹洸灝表示，對茶樓很感興趣，又能結合專業所學，想要趁實習期間更深入瞭解，也能多增加就業出路的選擇。

(撰文︰葉秀品／圖片：蔡淵轅、施怡華、紀靜宜、林冠羽、張力友、張文綺)